Data absensi yang masuk kemudian terhubung dengan sistem informasi kinerja ASN. Dengan demikian, kehadiran pegawai tidak hanya menjadi catatan administratif, tetapi juga menjadi bagian penting dalam melihat kedisiplinan dan tanggung jawab ASN dalam menjalankan tugas pemerintahan.
Pihaknya berharap penerapan sistem tersebut dapat membangun budaya kerja yang lebih disiplin.
ASN dituntut hadir sesuai ketentuan, menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab serta memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Marjohan menegaskan, teknologi absensi bukan untuk mencari-cari kesalahan ASN, melainkan memastikan aturan disiplin berlaku secara adil bagi seluruh pegawai. Setiap ASN harus menunjukkan kedisiplinan secara nyata, bukan sekadar tercatat hadir dalam sistem.*