5 Perbedaan Gen Z dan Milineal Saat Menghadapi Kerjaan yang Menupuk di Tempat Kerja

Milenial dikenal dengan perilaku "job-hopping", sering berpindah pekerjaan untuk mencari posisi yang lebih baik. Sebaliknya, Gen Z lebih memilih untuk berkomitmen dalam satu perusahaan jika nilai-nilai perusahaan tersebut sejalan dengan mereka. Sebanyak 61% dari Gen Z menyatakan bahwa mereka bersedia bertahan lebih dari 10 tahun di perusahaan jika cocok dengan nilai-nilai pribadi mereka.

BACA JUGA:Jangan Salah Pilih! Kode Botol Plastik Mana yang Aman untuk Tubuh dan Lingkungan?

BACA JUGA:Jangan Salah Pilih! Kode Kecepatan Ban Motor yang Tepat untuk Setiap Jenis Motor

4. Keterampilan Multitasking

Gen Z merupakan generasi yang terampil dalam multitasking, mampu menyelesaikan beberapa tugas sekaligus berkat akses mereka yang terus-menerus ke teknologi dan informasi. 

Mereka terbiasa dengan kecepatan informasi dan cenderung bekerja lebih efisien dibandingkan Milenial, yang sering kali teralihkan perhatian ketika beralih antara berbagai perangkat dan aplikasi.

5. Fokus dan Konsumsi Konten

Sementara Milenial dapat memperhatikan konten untuk waktu yang lebih lama, sekitar 12 detik, Gen Z hanya mampu fokus selama 8 detik. Hal ini menjadikan Gen Z lebih menyukai konten video pendek dan format yang cepat, yang mungkin mempengaruhi cara mereka berkomunikasi dan bekerja di lingkungan professional.*

Sumber: