Sayangnya, kondisi kerja di banyak perusahaan masih belum bisa memenuhi ekspektasi tersebut. Akibatnya, ketidakpuasan kerja dapat memengaruhi kinerja mereka, yang pada akhirnya memicu layoff.
Dampak Layoff pada Gen Z
Fenomena ini tidak hanya berdampak pada aspek finansial, tetapi juga kesehatan mental mereka. Generasi Z dikenal lebih terbuka tentang masalah kesehatan mental dibanding generasi sebelumnya, namun tekanan akibat kehilangan pekerjaan bisa memicu stres, kecemasan, hingga penurunan rasa percaya diri.
Di sisi lain, layoff juga mendorong mereka untuk mengevaluasi kembali jalur karier yang diinginkan. Banyak yang akhirnya memilih jalur wirausaha atau mencari pekerjaan yang lebih sesuai dengan nilai dan tujuan hidup mereka.*