RMONLINE.ID – Generasi Z, yang lahir antara pertengahan 1990-an hingga awal 2010-an, mulai memasuki dunia kerja secara masif. Kehadiran mereka membawa warna baru, namun juga diiringi stereotip negatif. Generasi ini kerap dicap lembek, tidak sabaran, dan sulit diatur. Benarkah demikian? Mari bedah faktanya.
1. Tuntutan akan Keseimbangan Hidup
Generasi Z tumbuh di era digital yang serba cepat. Mereka terbiasa dengan informasi instan dan akses mudah ke berbagai hal. Namun, ini bukan berarti mereka tidak mau bekerja keras. Generasi Z justru sangat ambisius, tetapi mereka juga memprioritaskan keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional.
Fleksibilitas waktu kerja, kesempatan untuk bekerja jarak jauh, dan budaya perusahaan yang mendukung kesehatan mental menjadi faktor penting bagi mereka. Tuntutan ini seringkali disalahartikan sebagai “kemanjaan” oleh generasi sebelumnya. Padahal, ini adalah cara Generasi Z menjaga produktivitas dan kesejahteraan mereka.
BACA JUGA:Cobain Resep Kolak Durian Satunya yang Nikmat dan Lezat
BACA JUGA:Resep dan Cara Sederhana Membuat Rujak Kolam Khas Medan, Kuliner Manis yang Nikmat
2. Komunikasi Terbuka dan Langsung
Generasi Z terbiasa dengan komunikasi yang terbuka dan langsung. Mereka tidak ragu untuk menyampaikan pendapat, bertanya, atau memberi masukan. Hal ini terkadang berbenturan dengan budaya kerja tradisional yang hierarkis.
Di mata generasi yang lebih senior, sikap Generasi Z mungkin terkesan kurang ajar atau tidak sopan. Namun, sebenarnya mereka hanya ingin membangun komunikasi yang efektif dan transparan. Mereka menghargai feedback dan menginginkan lingkungan kerja yang suportif.
3. Cepat Beradaptasi dengan Teknologi
Generasi Z adalah “digital native” yang mahir menggunakan teknologi. Mereka cepat belajar dan beradaptasi dengan perangkat lunak, platform online, dan tren digital terbaru. Kemampuan ini menjadi aset berharga di era industri 4.0.
Generasi Z dapat membantu perusahaan dalam transformasi digital, meningkatkan efisiensi kerja, dan menjangkau pasar yang lebih luas. Mereka tidak takut untuk bereksperimen dengan teknologi baru dan mencari solusi inovatif.
BACA JUGA:3 Kalimat Bahasa Inggris yang Sering Dikira Pujian Padahal Menyindir
BACA JUGA:Manfaat Kecombrang untuk Kesehatan Tubuh
4. Haus akan Pengakuan dan Pengembangan Diri