Misalnya, di negara-negara berkembang, pekerjaan yang menggunakan tenaga mungkin lebih diminati dan lebih dibutuhkan daripada pekerjaan yang menggunakan ilmu.
Sebaliknya, di negara-negara maju, pekerjaan yang menggunakan ilmu mungkin lebih banyak dan lebih bervariasi daripada pekerjaan yang menggunakan tenaga.
Perbedaan lain yang dapat dilihat antara pekerjaan yang menggunakan tenaga dan pekerjaan yang menggunakan ilmu adalah tingkat kepuasan yang dirasakan. Kepuasan kerja adalah perasaan positif yang timbul dari pekerjaan yang dilakukan, baik dari segi proses maupun hasilnya.
Kepuasan kerja dipengaruhi oleh banyak hal, seperti lingkungan kerja, rekan kerja, atasan, pelanggan, dan sebagainya.
BACA JUGA:Ternyata Kutil Ada yang Berbahaya Loh! Yuk Kenali Tanda-tandanya Disini
Tidak ada pekerjaan yang sempurna dan tidak ada pekerjaan yang buruk. Setiap pekerjaan memiliki kelebihan dan kekurangan yang harus dihadapi oleh pekerja.
Oleh karena itu, tingkat kepuasan kerja tidak selalu berkaitan dengan jenis pekerjaan yang dilakukan, tetapi lebih kepada bagaimana pekerja menilai dan menikmati pekerjaannya.
Ada orang yang merasa puas dengan pekerjaan yang menggunakan tenaga, karena mereka merasa berkontribusi, berprestasi, dan sehat.
Ada juga orang yang merasa puas dengan pekerjaan yang menggunakan ilmu, karena mereka merasa berkembang, berwawasan, dan berdaya.
Dari uraian di atas, dapat disimpulkan bahwa pekerjaan yang menggunakan tenaga dan pekerjaan yang menggunakan ilmu memiliki perbedaan yang mencolok, terutama dari segi penghasilan dan kepuasan.
Namun, perbedaan ini tidak menentukan mana yang lebih baik atau lebih buruk, karena setiap pekerjaan memiliki nilai dan makna yang berbeda bagi setiap orang. Yang terpenting adalah bagaimana pekerja dapat menjalani pekerjaannya dengan baik, profesional, dan bahagia. *