Penting Untuk Tahu! Inilah Jenis-Jenis Wawancara dalam Kerja dan Cara Menyiapkan Wawancara Kerja

RMONLINE.ID - Ketika melamar pekerjaan terdapat beberapa tahapan proses yang akan di lalui seorang kandidat.

Salah satu tahapan yang pasti di lalui adalah proses interview atau wawancara. Proses ini biasanya menjadi ketakutan oleh para kandidat.

Proses interview pada saat wawancara kerja biasanya dilakukan oleh HRD yang akan melihat kecocokan kandidat terhadap perusahaan.

Tapi tahukah kalian bahwa ternyata proses interview yang dilakukan tidak hanya melalui HRD?

BACA JUGA:Pentingnya Memiliki Possitive Mental Attitude dalam Dunia Kerja

BACA JUGA:Tips dan Trik Interview User pada Saat Melamar Pekerjaan, Penentu Diterima atau Ditolak

Terdapat 2 jenis wawancara yang akan di lalui oleh kandidat pada saat melamar pekerjaa.

Pertama yaitu proses wawancara kerja oleh HRD dan yang kedua adalah wawancara oleh User.

Berikut ini penjelasan singkat terkait interview HRD dan interview User.

Interview HRD

Pada saat proses interview HRD dilakukan untuk melihat kepribadian, keterampilan personal kandidat untuk melihat kecocokan terhadap perusahaan.

Proses interview HRD biasanya dilakukan di awal yang dilakukan oleh HR.

Interview User

Interview user dilakukan untuk melihat kinerja dan kemampuan kandidat dalam menjalankan jobdes yang nantinya akan di kerjakan.

Sumber: