Dukungan psikologis bagi korban juga perlu disediakan sebagai bagian dari proses pemulihan.
Kesimpulannya, mobbing merupakan masalah serius dalam dunia kerja yang memerlukan perhatian khusus.
Pencegahan dan penanganan yang tepat tidak hanya melindungi kesejahteraan karyawan, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.
Organisasi yang berhasil mengatasi mobbing akan memiliki keunggulan kompetitif melalui tingkat retensi karyawan yang lebih tinggi dan budaya kerja yang positif..*